Fpeo

こちらも是非ご覧ください:

募集職種/求人内容

コンサルタント・アシスタント

求人概要~新部署の立ち上げ募集~
「社会保険労務士の資格を活かし、コンサル的な立場で活躍したい」そんな方を求めています!
千葉県内の中小企業様に向けて労務コンサルティングなどを展開し、県内では大手の規模を誇る私たち。
さらなる事業拡大に向け、2021年1月より事務所を法人化するとともに、新たな株式会社を設立します。
新たな名称は「社会保険労務私法人Fpeo(エフピオ)」「株式会社Fpeo」。社会保険労務士法人Fpeoでは引き続き社会保険労務士業を、株式会社Fpeoでは、社会保険労務士業にとらわれない「人」に関するあらゆる業務を行う予定です。
「これまでの経験を活かし、さらに成長したい」
「社労士の資格があって、チャレンジしたい」
「経営者から腹を割って相談いただけるようなビジネスパーソンになりたい」
そんな前向きな方からのご応募をお待ちしています!
仕事内容中小企業向けに、社会保険手続きや人事制度策定などをサポートする当法人。
まずは分野ごとに専門チームを組んだ社会保険労務士/コンサルタントを、アシスタントとして支えてください。

◆自分なりに仕事を進められます。
アシスタントは新しいポジション。
前例やひな形はありますが、進め方は工夫できます。
「こうすると間違いが減りそう」「ここも手伝えそう」といった提案が喜ばれます。

◆メリハリのある毎日を過ごせます。
まれにコンサルタントと同行して事務作業をサポートしますが、残業も少なめで、ムリのない働き方で私生活とのバランスを保てます。

■大切な書類作成
就業規則・提案書・見積書・契約書などを作成。
WordやExcelのひな形に沿って、会社名・サービス内容・金額などを入力します。作成後は、コンサルタントの代わりに顧客とのやりとりも担当。

■集客や情報発信
メールマガジンの送信
定期的にメールマガジンを送信。当法人の社会保険労務士が原稿を作成するので、専用のメルマガ管理システムに文章を入力するだけでOKです。
ゆくゆくは原稿を作成するところまでお任せします。
■セミナーの準備と進行
労務や助成金に関する情報を提供する、10~20名規模のセミナーを定期開催。
チラシや会場の準備・参加者データの管理・当日の受付や簡単な司会進行などを行ないます。「こんなテーマだと関心を持たれそう!」といったアイデアがあれば、ぜひ提案してください。

■お客様対応
電話・来客・外出に対応。最初は一次対応のみで、コンサルタントに引き継ぎます。
徐々に一人で対応できる案件を増やして頂きます。
コンサルタントに同行しお客様のお悩みをヒアリング。コンサルタントとともに解決策を考えることも有ります。

■その他
年金や、データ分析等お仕事内容は無限大です。
お客様の為に一緒に悩み考えることが出来る方をお待ちしています!
雇用形態正社員(3ヶ月試用期間あり)
応募資格■短大卒以上
■エクセルの基本操作ができること(職務での経験不問です)
※日常業務で使用するため、エクセル、ワードの知識は必須です。
■普通自動車免許(AT限定可)
【私たちは次のようなスタッフを募集しています】
■社会保険労務士を目指している(資格を持っている)方で、経験を積みたいと思っている方
■「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方
■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方
■何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方
■パソコンのスキル(Word・Excel)がある方
■知人友人に「明るい人」とよく言われる方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■相談をされやすい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■少数精鋭で忙しくも充実した日々を過ごしたい方
■スケジュール管理には自信が有る方
■気が付くと飲み会等の幹事を任されることが多い方

【あると望ましい経験・能力】
~こんな方を求めています!~
■数字に抵抗がない方
■確認作業が苦ではない方
■PCに抵抗がない方
勤務時間9:00~18:00
■時間外時間:月平均25時間
※お客様都合により時間外が発生することがあります。
給与月給200,000円~300,000円
※能力・経験に応じて給与は変動することがあります。
※時間外手当は別途支給します。
待遇■昇給あり
■交通費支給(月1万円まで)
■社会保険完備
■残業代全額支給
■確定拠出年金制度
■再雇用制度あり(65歳まで)
■自転車通勤可
■マスク・消毒液・パーティションあり※コロナ対策は万全です
■給与計算検定を会社負担で受験。
※テキスト代・講習受講費・交通費
■業務時間内に受けられるWebセミナーなど継続的に学べる環境です。
休日・休暇■土日祝日
■年末年始(12/29~1/3)
■年間休日125日以上
■年次有給休暇
■育児休業取得実績あり