アルコール検知器 安全運転 育児休業 育児休業給付金 営業時間のお知らせ エンゲージメントサーベイ 介護 介護休業 介護保険料 介護離職 過労死 過労死等防止啓発月間 基礎年金番号通知書 虚偽申告 健康保険 健康保険証 高額療養費制度 厚生労働省 高年齢者雇用状況報告書 高齢者雇用 雇用促進 雇用調整助成金 雇用保険 雇用保険料 コロナウイルス コロナ関連 再雇用 最低賃金 最低賃金違反 裁判 採用 時間外労働 下請けしわ寄せ防止 社会保険 社内アンケート 就業規則 重要なお知らせ 就労条件 出産育児一時金 障害者雇用 昇給 傷病手当金 助成金 初任給 ジョブカン 新型コロナ 人事評価制度 セミナーのお知らせ 全国健康保険協会 専門業務型裁量労働制 退職勧奨 第2種特別加入保険料 男女雇用機会均等法 千葉県 中小企業 長時間労働 賃金引上げ 賃金制度 通勤手当 定年 デジタル給与制度 テレワーク 同一労働同一賃金 東京都 特定求職者雇用開発助成金 特定理由離職者 年金 年金事務所調査 年金手帳 派遣 派遣事業 働き方改革 ハラスメント 判例・裁判例 被扶養者 病院 平均給与 法改正 マイナンバー マイナンバーカード 無期転換 有期雇用 有給 有給休暇 令和6年度 労災保険 労使協定方式 労働基準監督署 労働条件明示 労働政策審議会 労務管理 労務トラブル 労務費率 ロクイチ報告

• 令和７年度の年金額の改定
• これだけ押さえるマイナ保険証
• 【令和7年10月施行】「教育訓練休暇給付金」が新設されます～リスキリングを後押しする新たな支援制度～
• 令和６年賃金構造基本統計調査の結果が公表されました。
• 令和７年度労災保険料率、労務比率、第２種特別加入保険料率は変更ありません