人財採用の勝ち組になるための具体的な方法を公開します

第一部：人財採用の基本は「求人広告」

 

「求人をしていても応募が来ない」「求人広告の効果が落ちてきた」

「そもそも求人自体をあきらめている」このような企業様、必見です！

・広告媒体どれを使う？（職安・indeed・マイナビ等）

・最近CMで見る「indeed」って？

・この業種に合った広告選びとは？

・自社ＨＰが無いのは企業が存在しないと同じ？

失敗から何を学び、そして成功に繋げたのか。具体例を示しながらご説明いたします。

 

第二部：良い人財を採用するための面接ノウハウ

「優秀だと思って採用したのに、社内の従業員や取引先とトラブルを起こした」

「人手が足りなくて焦って採用した人が全く使いものにならなかった」

・我が社ならではの採用基準を確立しよう

　会社の強み、求める人物像・求めない人物像を明確にする

・選考方法のノウハウ

　書類選考、適性検査、面接等における見極めポイントを具体的なやり取りを交えてご紹介

・良い人財を定着させるために

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