人事担当者が知っておくべきハラスメント対策の基本

　○○ハラスメントという言葉が世の中で広く使われるようになってきました。一体、

いくつの○○ハラスメントがあるかご存知ですか？

　ハラスメントの放置は職場環境の悪化にはじまり、業績の悪化、人材流出、企業

イメージの悪化と負のスパイラルを生んでしまいます。

　今回のセミナーでは、ハラスメントの中でもご相談の多い、パワーハラスメントの

対策を中心にお話しします。これから社内のハラスメント研修をご検討の企業様は、是非

ご参加を！

 

講演内容

□ハラスメントの種類と内容

　現在のハラスメントの種類は42種もある？

□チェックリストを使って、職場のハラスメントの危険度をチェックしてみよう

□なぜ職場のパワーハラスメントが問題なのか？

□叱り方のポイントは？パワーハラスメントになってしまう叱り方とは？

□部下からパワーハラスメントの相談を突然受けたら、対応できますか？

□メンタルヘルス不調の従業員の対応方法

□就業規則への記載の仕方

□主治医と産業医との意見が違うときは？

□社内のハラスメント研修を行うときのポイント

日程

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※本セミナーの受付は終了いたしました。

タグ：

ハラスメント , 産業医 ,

　 　

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