【公開日：2024.3.15】

労働条件明示ルールの変更について
（労働条件通知書の改正ポイント）

１）就業場所・業務変更の範囲の明示

• いつから、誰に明示が必要？
• 変更の範囲とは

２）更新上限の有無と内容の明示

• 更新上限とは 　
• 更新上限の新設・短縮する場合の通知方法

３）有期契約労働者に対する無期転換申込機会の明示

• 無期転換申込機会とは
• 無期転換申込機会の発生時期と明示方法
  （例）1年契約の場合、3年契約の場合

４）無期転換後の労働条件の明示 　　

変更がある場合、ない場合の注意点