【公開日：2024.4.16】

年次有給休暇について

１）年次有給休暇とは

２）年次有給休暇の付与条件

付与条件１：入社後６カ月が経過している
付与条件２：８割以上の出勤率がある

★出勤率の算出方法と算出の際の注意点

３）年次有給休暇の付与日数

• 通労働者の場合
• 所定労働日数の少ない従業員の場合

４）年５日の年次有給休暇取得の義務化

• 働き方改革の一環で義務化が始まった
• ５日取得の義務化に該当する人、しない人

５）年次有給休暇の管理

実際に管理に困っているという声が多い

６）非常に複雑な年次有給休暇の管理

非常に手間と労力のかかる業務が、複雑に組み合わさっている