「職務分析実施マニュアル」(令和3年3月)

作成年月:
令和3年3月
作成者・発表機関:
厚生労働省
概要:
正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の基本給に関する「不合理な待遇差」を解消する一つの手法である職務評価の妥当性を高めるために実施する職務文責の手法が紹介されています。
詳しくはこちらの資料をご確認ください。
出所URL:
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/pamphlet/syokumubunseki.html

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