あなたの会社は大丈夫ですか？～「コース別雇用管理」の注意点～
- 作成年月：
- 令和４年６月
- 作成者・発表機関：
- 厚生労働省
- 概要：
- 総合職・一般職などに分けて雇用管理を行う「コース別雇用管理」の注意点がまとめられた資料となります。
男女雇用機会均等法では、募集、採用、配置、昇進、教育訓練などについて性別を理由とする差
別的取扱いを禁止されています。法に抵触する例や適切かつ円滑に運用するためのコース設定、募集・採用、コース運用についてのポイントが掲載されています。
詳しくはこちらの資料をご確認ください。
- 出所URL：
- https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/index.html
