人材を育成するための評価制度セミナー
浅山事務所では、制度を作る前に、必ずこのご質問をしております。「社長。将来、会社は、従業員は、どうあってほしいですか？」と。なぜなら、この答えこそが、評価制度の真の目的だからです。 評価についてのお問い合わせは、「実態に合わず、運用できない」「本来の目的を見失った運用をしている」、または「この制度を作り終えることがゴールになっている」様子が多く見られます。 そこで、弊所は、最初に社長と、とことん話し込みます。その上で「将来、会社はこうなる！」「そのためには、こんな働き方をする従業員に育てる！」という２大要素を、制度全体に徹底的に落とし込んだ仕組みをご提案しております。
1．評価制度は人財育成そのもの
（1）制度の向こうに求める従業員像は見えますか
2．道具の作り方
（1）話し合う時間が取れないからこそ「検証」
（2）実態に合わせるための「トライアル導入」
3．運用が習慣になる
（1）部下を育てる「フィードバック」
（2）上司を育てる「人財育成会議」
中小企業のための制度をとことん追求しました！ 従業員50人以下の社長様、必見！自社ですぐに使える「人材育成シート」をプレゼント！
日程・定員
平成28年11月11日（金） 13:30～16：30
定員：先着３０名
会場
千葉商工会議所
千葉市中央区中央2-5-1千葉中央ツインビル2号館13階
受講料
受講料：1 名様につき 3,000 円（消費税込み）
申込はこちらから
申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-255-6416】でお申し込みください。
※本セミナーの受付は終了いたしました。
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