知らなかったではすまされない！「労働関連法改正のポイントと実務対応セミナー」

概要

同一労働同一賃金に関する最高裁判決、高年齢者や障害者の雇用の改正と、
自社の対応を見直しておかなければならない重要な判決・法改正などが
続いています。今回のセミナーでは、ただの法改正の内容解説
セミナーではありません。それに伴う企業の労務管理への
影響や、取るべき対応、就業規則の規程例等も併せて
わかりやすく解説します。

講演内容

予想されるリスクを減らし、企業活動にプラスになるような対策を取りましょう！

１パートタイム・有期雇用労働法（大企業R2.4.1 施行、中小企業R3.4.1 施行）
▶同一労働同一賃金にかかる最高裁判決の実務解説
▶パート・契約社員に対して労働条件の差をどのように説明するか？実務対応をご説明

２高年齢者雇用安定法（R3.4.1 施行）
▶70 歳までの就業確保努力義務化
▶高年齢雇用継続給付10％へ
▶101 人・51 人以上の企業で働く短時間労働者にも厚生年金適用

３障害者雇用促進法（R3.3.1 施行）
▶障害者の法定雇用率が2.3％へ引上げ

４育児介護休業法（R3.1.1 施行）
▶子の看護休暇と介護休暇が時間単位で取得可に

講師

小林沙奈江
社会保険労務士法人エフピオ
社会保険労務士
【講師略歴】
昭和62 年　栃木生まれ
平成21 年　千葉大学教育学部卒業
平成23 年　浅山事務所入社
平成26 年　社会保険労務士資格取得
現在、就業規則の策定、評価・賃金制度の作成、
セミナー講師、助成金申請等の業務を担当。
明るく、元気に迅速な対応を心がけています。