知らなかったではすまされない! 「労働関連法改正のポイント と実務対応セミナー」

概要

同一労働同一賃金に関する最高裁判決、高年齢者や障害者の雇用の改正と、
自社の対応を見直しておかなければならない重要な判決・法改正などが
続いています。今回のセミナーでは、ただの法改正の内容解説
セミナーではありません。それに伴う企業の労務管理への
影響や、取るべき対応、就業規則の規程例等も併せて
わかりやすく解説します。

講演内容

予想されるリスクを減らし、企業活動にプラスになるような対策を取りましょう!

1 パートタイム・有期雇用労働法(大企業R2.4.1 施行、中小企業R3.4.1 施行
▶同一労働同一賃金にかかる最高裁判決の実務解説
▶パート・契約社員に対して労働条件の差をどのように説明するか?実務対応をご説明

2 高年齢者雇用安定法(R3.4.1 施行)
▶70 歳までの就業確保努力義務化
▶高年齢雇用継続給付10%へ
▶101 人・51 人以上の企業で働く短時間労働者にも厚生年金適用

3 障害者雇用促進法(R3.3.1 施行)
▶障害者の法定雇用率が2.3%へ引上げ

4 育児介護休業法(R3.1.1 施行)
▶子の看護休暇と介護休暇が時間単位で取得可に

講師

小林 沙奈江
社会保険労務士法人エフピオ
社会保険労務士
【講師略歴】
昭和62 年 栃木生まれ
平成21 年 千葉大学教育学部卒業
平成23 年 浅山事務所入社
平成26 年 社会保険労務士資格取得
現在、就業規則の策定、評価・賃金制度の作成、
セミナー講師、助成金申請等の業務を担当。
明るく、元気に迅速な対応を心がけています。

形式

ウェビナー(ZOOM配信)

受講料

1名様につき5,000 円(消費税別途) ※顧問先様は無料です。

電話

043-306-5082 

日程

令和3年2月3日(水)

開始時刻

13:30~15:00(受付開始13:00~)

主催

社会保険労務士法人エフピオ 
千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F

申込方法

1.FAX フォームでお申し込み
2.WEB フォームよりお申し込み
※同業者の方のお申込みはお断り致します。

※本セミナーの受付は終了いたしました。

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