労働基準監督署 調査対策セミナー
労働基準監督官の抜き打ち臨検
ある日突然、なんの前触れもなく、労働基準監督官がやって来ることがあります。この先、監督官の調査が来て是正勧告を受けてしまったらどうしようか、と不安に思われるかもしれません。
浅山事務所では、これまでに数え切れないほどの調査立会や、是正勧告への対応を行ってまいりました。その経験から、調査で重点的にみるポイントやその後の対応策等、実例を挙げてわかりやすく解説いたします。
テーマ
第一章 労働基準監督署の調査とは
労働基準監督官の権限
調査の種類
調査を受けてから措置までの流れ
第二章 監督官はココを見る！
指摘を受ける12の調査項目
- ① 労働条件の明示がされているか
- ② 労働時間の管理がきちんとなされているか
- ③ 36協定の届出がなされているか
- ④ 時間外手当がきちんと支払われているか
- ⑤ 管理監督者としての取扱いは適正か
- ⑥ みなし労働時間制の取扱いは適正か
- ⑦ 休日の与え方は適正か
- ⑧ 有給休暇を与えているか
- ⑨ 就業規則を届けているか
- ⑩ 賃金台帳に労働時間を記載しているか
- ⑪ 健康保持増進対策が講じられているか
- ⑫ 安全衛生に関する体制は整っているか
第三章 是正勧告の対応策
時間外手当の遡及払い
長時間労働に対する対策
是正勧告書の後の是正報告書の注意点
是正勧告書に従わなかったらどうなる？
逮捕、送検されるのはどんなとき？
監督官が来ても大丈夫！調査のときに使える
「チェックリスト」をプレゼント！
日程・定員
平成28年5月19日（木） 13:30～16：30
平成28年7月26日（火） 13:30～16：30
平成28年9月14日（水） 13:30～16：30
定員：先着３０名
会場
千葉商工会議所
千葉市中央区中央2-5-1千葉中央ツインビル2号館13階
受講料
受講料：1 名様につき 5,000 円（消費税込み）
申込はこちらから
申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-255-6416】でお申し込みください。
–
※本セミナーの受付は終了いたしました。
- タグ：
- 36協定 ,
