トラブルを未然に防ぐ!就業規則の作り方

会社の”ルールブック”ともいえる就業規則。
けれども「何年前に作成したか分からない…」「役所がだしているサンプルをそのまま使っている」
「社員だけでなく、社長すら就業規則の在りか・内容を知らない」
そんな実態は有りませんか?
本来なら会社を「守る」はずの就業規則も、実態・時代に合っていないがために思わぬ足かせになることもあります!
トラブルを未然に防ぐべく、就業規則の作り方のポイントを分かりやすくご説明します!

講演内容

1.就業規則の問題点
・御社の就業規則はうまく回っていますか?
・就業規則のよくある問題と潜むリスク

2.知っておくべきルールはこれ!~押さえておくポイント~
・採用、入社時 ~トラブルを防ぐ為には入り口が肝心~
・休職 ~時代の変化に合せた対応~
・懲戒処分、解雇 ~身勝手な反論を防ぐ為に~
・法改正対応 ~近年の法改正に対応したものへ~

3.就業規則の周知・変更
・就業規則は「周知」して初めて有効!
・就業規則届け出方法

講師プロフィール

鈴木大志
コンサルアシスタント
【講師略歴】
平成4 年 千葉県生まれ、茨城県育ち
平成27 年 獨協大学法学部法律学科 卒業
助成金申請業務等を行っています。
経営者のお悩みにお応えすべく、
トライ& エラーをモットーに試行錯誤の毎日です。

◆形 式

対面セミナー(※ZOOM同時配信あり)

◆受 講 料

無料

◆日 程

令和3年9月28日(火)  

◆開始時刻

14:00~15:00

◆主  催

社会保険労務士法人エフピオ
043-306-5082 

◆会 場

社会保険労務士法人エフピオ内
(千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル5F)