年に一度の労務の健康診断を行いませんか?「我が社の労務リスクを洗い出し!労務監査セミナー」

概要

 労働関係法違反は企業にとって大きなリスクとなります。未払残業代や長時間労働などの労務リスク、今後適用が拡大され高騰が予想される社会保険料リスク…高額の支払命令や賠償金で経営が傾いたり、“ブラック企業”のレッテルを貼られてしまえば、顧客離れや人材の募集・採用に支障をきたす致命的なダメージになりかねません。
そこで、人が毎年1回健康診断をするように、労務の健康診断を行いませんか?

1.労務監査とは何か?
  労務監査って必要?労務監査を行うことのメリット
  自社で労務監査をするために必要なポイント

2.労務監査のチェックポイントとその後の改善のすすめ方
  労働基準法のチェック・・・・・就業規則、雇用契約書、残業代、有給休暇、最低賃金
  労働安全衛生法のチェック・・・長時間労働、健康診断、産業医、衛生委員会
  社会保険・・・・・・・・・・・社会保険未加入者、保険料の見直し、標準報酬の設定
  そのほか・・・・・・・・・・・ハラスメント、育児・介護休業、パートタイマー・契約社員

3.プロはここを見る!ここが盲点!

講師プロフィール

小林 沙奈江(社会保険労務士)
社会保険労務士法人エフピオ

【講師略歴】
昭和62年 栃木生まれ
平成21年 千葉大学教育学部卒業
平成23年 浅山事務所(現社労士法人エフピオ)入社
平成26年 社会保険労務士資格取得
現在、就業規則の策定、評価・賃金制度の作成、セミナー講師、助成金申請等の業務を担当。明るく、元気に迅速な対応を心がけています。

形 式

ウェビナー(ZOOM配信)

受 講 料

1名様につき5,000円(消費税別途) ※顧問先様は無料です。

電 話

043-306-5082

日 程

令和3年3月24日(水)

開始時刻

13:30〜15:00(受付開始13:00〜)

主  催

社会保険労務士法人エフピオ
千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F

申込方法

下記WEBフォームよりお申し込みください。
※同業者の方はお断りしております。

※本セミナーの受付は終了いたしました。

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