人事・労務のお悩み解決セミナー アフターコロナ編(2022年9月27日実施)

アフターコロナが現実的に迫ってきました。

新型コロナウイルスによる特別対応がレギュラー化していませんか?

今一度、見直してみましょう!

講演内容

ワクチン休暇、特別休暇、休業手当、感染症対策、BCP対策・・・。

2年前は、一時的な対応のはずだったのに、いつのまにかレギュラーの座を射止めてしまっているものはないでしょうか。

このセミナーでは新型コロナウイルスの特別対応における人事・労務関係のお悩みを整理し、改善のポイントについてお話いたします。

正解のないコロナ対応だからこそ、他社の事例と他社のお悩みも参考に、わが社なりの方針を決めましょう。

1.うちの会社は大丈夫?-ワクチン接種などをめぐる労務問題への対応
(どうする?ワクチン休暇)

2.テレワークしている従業員の評価ってどうする?-人事評価制度や規定の見直しの必要性

3.業務命令がパワハラに?-パワハラにならないためのポイントとは。
チェックリストで確認してみましょう。

4.コロナうつと、テレワーク、上司の意識改革について

講師プロフィール

津田 千尋
社会保険労務士法人エフピオ
コンサルタント
【講師略歴】
昭和54年 千葉県生まれ
平成9年 千葉県立千葉高校卒業
平成14年 東京農工大学工学部生命工学科卒業
平成27年 浅山事務所(現エフピオ)入社
労務相談、ハラスメント相談、就業規則の相談などを行いながら、日々奮闘中。

形式

WEB配信 ZOOM

受講料

無料

日程

2022年9月27日(火)

開始時刻

14:00~15:00(受付開始13:45~)

資料について

セミナー開始後、チャットにてリンクを共有いたします。

主催

社会保険労務士法人エフピオ
043-306-5082

※同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。

タグ:
パワハラ , 就業規則 , ニュース:コロナ関連 , ニュース:人事評価制度 , ブログ:コロナウイルス ,