平成28年労働関係法改正セミナー～企業の労務管理への影響と対策～
近年、企業の労務管理に関わる労働関係法の改正が頻繁に行われています。
今回のセミナーでは、ただの法改正の内容解説セミナーではありません。
それに伴う企業の労務管理への影響や、取るべき対応、就業規則の規程例等も併せてわかりやすく解説します。
予想されるリスクを減らし、企業活動にプラスになるような対策を取りましょう！
セミナー詳細
1．労働契約法改正に係る特例（H25.4.1施行済み、特例はH27.4.1施行）
定年後に引き続き雇用される場合等の無期転換申込権発生の特例。今後の対応策と今すぐ使える「雇用契約書」の記載方法を紹介。パート、契約社員を正社員化した場合の助成金を紹介。
2．改正パートタイム労働法（H27.4.1施行）
正社員と差別的取り扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象者の拡大。 パートタイムの「雇用契約書」の明示事項の追加。記載例を紹介。
3．改正障害者雇用促進法（H27.4.1、H28.4.1、H30.4.1施行予定）
障害者雇用納付金制度の対象の拡大。精神障害者を含む法定雇用率の設定。
4．改正労働者派遣法（H27.9.30、H27.10.1施行）
大きく制度が改正された派遣法。特定派遣事業の廃止、派遣の期間制限の改正、そして労働契約みなし制度を紹介。派遣社員を派遣先で正社員化した場合の助成金を紹介。
5．改正労働安全衛生法（H27.12.1施行）
従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務化。
6．改正労働基準法（H28.4.1施行予定）
年5日の有給取得義務化、フレックスタイム制の見直しや話題の残業代ゼロ法案を紹介。
7．女性活躍推進法（H28.4.1施行予定）
8．改正健康保険法・厚生年金保険法（H28.10.1施行予定）
週の所定労働時間が20時間以上のパートタイマーの社会保険が適用されます。改正を前に、今からできる対策を紹介。
※都合により内容が一部変更となる場合がございます。
日程
平成28年1月25日（月） 13:30～16：30（終了）
平成28年3月24日（木） 13:30～16：30（終了）
講師
浅山 雅人（浅山社会保険労務士事務所 所長）
会場
千葉商工会議所
千葉市中央区中央2-5-1千葉中央ツインビル2号館13階
受講料
◆受講料：1 名様につき 5,000 円（消費税別）
※顧問契約先様は無料となっております。
申込はこちらから
申込用紙に必要事項をご記入の上、FAX【043-255-6416】でお申し込みください。
※本セミナーの受付は終了いたしました。
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