退職事由別労務トラブル防止セミナー（2018年1月24日、5月29日実施）

労働局に持ち込まれる労務トラブルの３件に１件は退職または解雇によるものです。

退職時に円満に退職してもらうことは労務管理において非常に重要です。本セミナーでは

「自己都合退職時」「解雇時」「退職勧奨時」などの場面別にトラブル防止のポイントを実例を交えて解説します。

講演内容

①自己都合の退職
□辞めるとは口で言うけど退職届を出さない社員の対応
□本人の希望日より前に退職させることは可能か？
②解雇
□なぜ解雇はリスクを伴うのか
□解雇予告を口頭でするとどうなるか
③退職勧奨による合意解約
□上手な退職勧奨とは？
□退職勧奨合意時にどんな書類を交わせば良い？
④休職期間の満了
□休職を与える際の注意点
□休職から復帰できない
□休職期間はどの程度が妥当か？
⑤雇用期間の満了
□パートだからといって簡単に切れない
□雇止めを行う手順
⑥懲戒解雇・諭旨解雇
□懲戒解雇はどのような場合に有効か？
□就業規則に懲罰委員会で決めると書かれていた
⑦死亡退職
□私傷病の場合の給付

会場・日時・主催等

日時　~~平成30年1月24日（水~~）受付は終了しました。

平成30年5月29日（火）
13：30～16：30（受付開始13時より）
会場　千葉商工会議所　小会議室
千葉市中央区中央2-5-1
千葉中央ツインビル2号館13階
受講料　1名様につき5,000円（消費税別途）
※顧問先様は無料です。
定員　　30名（先着順）
主催　浅山社会保険労務士事務所・ほけんプラザエイプス株式会社
住所　千葉市中央区弁天1-10-3-302
電話　043-255-6410

講師

講師プロフィール
浅山雅人(浅山社会保険労務士事務所代表)
＜略歴＞
昭和38 年京都市生まれ
昭和61 年慶應義塾大学法学部卒業
平成 7 年浅山社会保険労務士事務所開設
㈱リクルート入社後は一貫して営業畑。経営者の側に
たって問題解決を常としている。鋭い問題提起と温和な
語り口調で行うセミナーは好評をいただいております。