社長と管理職が知らないと怖い労働基準法・基礎のキソ

「労務なんてものは、現場や担当者に任せているから社長や部長は知る必要はない！」・・本当でしょうか？
一昔前はそんなコトを言う方も珍しくありませんでしたが、時代は変わり人材不足。ひとたびトラブルが起これば「ブラック企業」とレッテルを貼られインターネットで叩かれる・・・非常に会社の人事に取っては厳しい時代がやってきました。当セミナーでは社長や管理職として会社の立場に立つ方が、労務トラブル防止のため、最低限知っておかないとリスクを伴う労働基準法の基礎をわかりやすく解説致します！

講演内容

実務で気になる疑問点・このセミナーでお答えします！

□深夜って1.5倍払えばいいの？法定割増率の正しい考え方

□タイムカードがないのは法律違反なのか？

□タイムカードを残業前に打刻させる会社。そのリスクは？

□PCログ、車両管理簿、入退館記録。労基署が調べる2次データとは？

□管理職にタイムカードは必要？不要？

□何時間から長時間労働なのか？過労死ラインとは何か？

□会社は気がついていない「サブマリン残業代」のリスクとは

□年俸制、管理職、定額残業代・・・残業未払い問題にさせないためには？

□「自主研修、会議は自由参加なので勤務時間にあたらない」通用させられるのか？

□その一言がパワハラ事件を引き起こす！危険な言葉。