人事制度　賃金制度のつくりかたセミナー（2018年4月26日、6月7日実施）

今回のセミナーは、浅山事務所に多く寄せられる、人事制度や賃金制度へのご質問をもとに、セミナーを企画しました。多くのお客様が、人事制度・賃金制度に興味をもっているものの、「時間がかかる」「手間がかかる」「何からはじめたらいいのかがわからない」と、なかなか一歩前に踏み出せずにいるのが現状です。みなさまからのご質問をもとに、従業員が10名から100名までの中小企業様向けに人事制度・賃金制度を簡単に構築するための方法をご提案します。

講演内容

Ｑ.人事制度はだれのもの？
ほかでもない、「我が社の」人事制度です。我が社に合った人事制度を構築しなければなりません。役　割・能力・成果に応じた処遇（昇給・賞与・昇格）が行われる仕組みをいかにつくるかを説明します。

Ｑ.人事制度構築は、とっても時間がかかるでしょう？
数年単位での時間がかかると思いますか？いえいえ。人事制度の運用準備・説明会を含めて半年から　一年後の実施を目指して短時間で構築します。具体的な構築のプロセスをわかりやすく説明します。

Ｑ.人件費に関係がなさそうだからあまり興味ないんですけど？
人事評価制度は、人件費をコントロールするための制度でもあります。無尽蔵に人件費があるわけで　はないので、人件費をコントロールする仕組みにしなければなりません。賞与も人件費の調節弁とし　ての役割があります。昇給計算、賞与計算は昇給原資、賞与原資にきちんと収まるような仕組みをど　のように作っていくかを具体的に提案します。

Ｑ.社員のモチベーションに関係するの？
人事制度・評価制度を整えることは、社員のモチベーションにつながります。どうすれば昇進するの　か、どうすれば昇給、賞与が増えるのかがわかることは、社員のモチベーションにつながります。

Ｑ.人事評価って難しいでしょう？
今回提案する人事制度では、「業績」と「能力」をまとめてひとつの評価用紙で評価することができま　す。「成果」は「やるべきことをどれだけやったか」をシンプルに評価します。評価制度で陥りがちな　問題への対応策も含めて提案いたします。

※講演内容は予告なく一部変更される場合がございます。

会場・日時・主催等

日時　~~平成30年4月26日（木）~~受付は終了しました。

　~~平成30年6月7日（木）~~　満員の為、受付は終了しました。

13：30～16：30（受付開始13時より）

会場　千葉商工会議所　小会議室

千葉市中央区中央2-5-1

千葉中央ツインビル2号館13階

受講料　1名様につき5,000円（消費税別途）

※顧問先様は無料です。