労働時間管理と勤怠システムの実務対応セミナー

■厳しくなった時間外への労働基準監督署の調査

　過労死防止を目指し、平成29年1月に厚生労働省より「労働時間の適正な把握のために

使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」という通達が出されました。これを機に

今まで以上に違法残業や未払い残業に厳しい指導が入り、労働基準監督署が是正指導した

未払い割増賃金の金額は前年を大きく上回る446億円にもなりました。

（H28年より319億円増加）

■このセミナーの狙い

　社労士事務所として今まで対応してきた労基調査の経験から、企業が気をつけないと

ならないポイントをご説明します！ また「働き方改革」で対応を求められる時間外労働の

上限についてもご説明します。

■複雑化する労働時間管理、紙のタイムカードでは限界！

　ガイドライン対応や残業上限規制など、労働時間管理はよりシビアに見られるように

なります。複雑化する時間管理は紙のタイムカードでは限界になりつつあります。そこで

最近注目されているクラウド方式での勤怠管理システムのメリットや使用方法について

解説します。

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