知らないと怖い職場のハラスメントと実務対応の基本

ハラスメントに関する相談がダントツ1位!初期対応を誤り、炎上した企業相談が増加中

2019年パワハラ防止措置に関する法律が成立しました。最近は、テレビドラマなど日常

生活においても、ハラスメントに関する話題がよく聞かれるようになりました。

浅山事務所でも、パワハラ相談をお受けする機会がぐんと増えています。一方でパワハラ

の相談ではあるものの、実際にはパワハラ事案だけではなく、メンタル不調も含んだ内容

であったり、業務上の指導との線引きが難しい案件も増えています。

このセミナーでは企業に今求められている対策と実務での対応の基本を解説します！

◆わかりやすく解説・法律の側面

■パワハラ関連法が成立

□パワハラ関連法ってなんだ？

□パワハラ関連法に罰則はあるの？

□法律ができるとパワハラが増える？

◆結局どうしたらいいの？企業の対応実務

■企業に求められるハラスメント対策

□わが社のハラスメント対策は大丈夫？

□セクハラ対策はしていますか？

□企業に求められるセクハラ防止措置

□まずは、トップの宣言からはじめてみよう

◆現場ではこんなことが起きている！現場の実務

■パワハラの労務問題

□パワハラと業務上の指導との線引きは難しい

□パワハラ問題とメンタル疾患の複合パターン

□パワハラ調査に不満を持った従業員への対応

□パワハラ？パワハラの名を借りたハラハラ？

□意外に多い部下から上司への逆パワハラ

□パワハラのヒアリングをするときの注意点

□パワハラの裁判例から学ぶ、労務対応

日程

講師

会場

受講料

定員

主催

申込はこちらから

–

※本セミナーの受付は終了いたしました。

タグ：

ハラスメント ,