退職金で定着を図る！退職金制度の作り方・見直し方セミナー

「退職金債務を把握できていない」「退職金の財源として中退共を利用している」
「これから従業員の退職金を考えてあげたい」とお考えの経営者様におススメです！

講演内容

　少子高齢化社会・労働力人口減少の中、人手不足はどの企業も課題となっています。また、求人広告において、求職者が福利厚生の中で一番求めているものは、退職金制度とも言われています。
　そこで、従業員の定着を図り、応募者が集まる制度として、退職金制度の作成・見直しをしませんか。中小企業の退職金制度の導入率は約６５％。制度を設けたときから一度も見直しをしていない会社が多く、現状と合っていない可能性があります。
　今回のセミナーでは、退職金制度の相場、現状、基礎知識だけでなく、トレンドを押さえた退職金制度をご紹介いたします。我が社にあった退職金制度を作ることができます。

①ホントは怖い！退職金制度
・こんな退職金制度は危ない！
　「しばらく見直していない」「退職金債務を把握していない」
・他社はどうしてるの？退職金額の相場　・知っておきたい退職金制度の基礎知識

②退職金制度の制度設計
・制度設計のパターンをご紹介「基本給連動型」「積立方式」「ポイント制」「中退共」とは？
・導入企業数増加！選択制確定拠出年金の導入メリット
・パート・契約社員にも退職金を支給？同一労働同一賃金の裁判例
・制度移行の際に気を付けるべきポイント

講師プロフィール

◆形 式

対面セミナー（※ZOOM同時配信あり）

◆受 講 料

１名様につき5,000円（消費税別途）
※顧問先様は無料です。

◆電 話

043-306-5082

◆日 程

令和３年5月19日（水）

◆開始時刻

13:30～16:30（受付開始13:00～）

◆主　　催

社会保険労務士法人エフピオ

◆会　場

社会保険労務士法人エフピオ内
（千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル5F）

◆定　員

１２名 　

◆申込方法

※本セミナーの受付は終了いたしました。

タグ：

最低賃金 , 最低賃金制度 ,

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