コロナで多発！労務トラブル予防対策セミナー

従業員の家族が濃厚接触者…
事業所でクラスターが発生…
テレワークを終了したのに…従業員が出社拒否
社員が県外に旅行に行きたい！と年次有給休暇の申請してきた…
パートのシフトが決まらない…！

コロナの予防接種もはじまり、あらためてコロナの企業対応と労務管理を総点検するセミナーです。
リモートワークは？時差出勤は？他社はどのように対応しているのか
コロナ特有の労務トラブルに備えるセミナーです。

講演内容

１．中小企業のコロナの企業対応・労務管理に求められるもの
あらためて、コロナと休業命令と休業手当（休業時の賃金支払義務）の関係をおさらい
従業員が濃厚接触者、従業員が陽性者、家族が濃厚接触者、それぞれの対応の違いは？
テレワーク・リモートワークの対応

２．コロナ特有の従業員との労務トラブルに備える！
テレワークからリアル出勤になったら、出勤拒否！テレワークがいいと言い出した
メンタル不調の従業員。テレワークなら復帰可能と診断書が出た。わが社はテレワークできない企業なのに・・・。
テレワークの残業管理、どうしたらいい？

３．これから予想される問題
雇用契約書に「シフトによる」と書いてある場合、休業手当はどうなる？
予防接種が始まった！接種拒否に対抗できるのか？シフト調整はできるのか？
予防接種の日は、有給？無給？接種の後に発熱したら？
テレワークの人事評価
テレワークの進捗管理

講師プロフィール

村岡つばさ
よつば総合法律事務所
弁護士
【講師略歴】
埼玉県戸田市にて出生
私立鎌倉学園中学校/ 高等学校卒業
早稲田大学法学部卒業　慶應義塾大学法科大学院卒業
司法試験合格後よつば総合法律事務所へ入所。
企業法務を積極的に取り組み、特に労務分野に明るく、
千葉県社労士会で講演活動を行うなど精力的に活躍中。

津田千尋
社会保険労務士法人エフピオ
コンサルタント
【講師略歴】
昭和54年　千葉県生まれ
平成9年　千葉県立千葉高校を卒業
平成14年　東京農工大学工学部生命工学科を卒業
平成27年　浅山事務所（現Fpeo）に入所。
労務相談、ハラスメント相談、就業規則の相談などを行いながら、
日々奮闘中。