７０歳継続雇用を見据えた 高年齢者雇用と活用セミナー

講演内容

～生涯現役時代に向けた企業の対応～

「人生百年時代」と言われるようになり、政府は７０歳までの就業機会の

確保のための法改正が２０２１年４月より施行となります。

来年以降も高年齢者の雇用にかかわる法改正が続々施行となり、高年齢者を

取り巻く雇用環境がガラッと変わります。

今回のセミナーでは、生涯現役時代を見

据えた企業の高年齢者の雇用と活用方法をご紹介します。

１．高年齢者雇用の現状

　・定年年齢は６５歳が多い？統計と他社事例をご紹介

２．高年齢者を取り巻く法改正

　・７０歳雇用努力義務化

　・年金の受給開始年齢を７５歳まで拡大

　・６０歳台前半の在職老齢年金基準額引き上げ

　・１０１人以上の企業で働く短時間労働者にも厚生年金適用

　・５１人以上の企業で働く短時間労働者にも厚生年金適用

　・高年齢雇用継続給付１０％減額

３．高年齢者の処遇のあり方を考える

　・評価・賃金制度　

　・裁判例からみる同一労働同一賃金対応　

　・６５歳超雇用推進助成金

形式

ＷＥＢセミナー（ウェビナー）形式

※ZOOM によるライブ配信

※お申し込み手続き完了後に配信ページのURL を送付いたします。

日程

講師

受講料

主催

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※本セミナーの受付は終了いたしました。

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