今春の中小企業の昇給は 平均4,804円（1.89％）前年比増
法改正情報 平成30年8月8日（水曜日）
日本経団連より「2018年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2018年8月7日現在）が公表されました。これによると、今春の中小企業の昇給は総平均で4,804円（1.89％アップ）となり、前年の4,586円（1.81％アップ）と比較すると増加しています。
今回の中小企業賃上げ調査について、まとめましたのでご覧ください。
経団連の2018年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は 前年比増
本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種、741社で、今回の最終集計は妥結し、金額が判明している企業424社の結果を集計したものです。今春の中小企業の昇給は、右図のようになっています。
総平均で4,804円（1.89％アップ）となり、前年の4,586円（1.81％アップ）と比較すると、増加しています。
業種別にみると、製造業は5,242円（2.01％アップ）、非製造業は4,190円（1.70％アップ）となっています。
（全17業種はこちらを参照）
また、従業員規模別では、左図のようになっています。
100人未満で4,528円（1.86%アップ）となり、前年の4,348円（1.80%）と比較すると、増加しています。
【2018年】
100人未満 4,528円（1.86%）
100人～300人未満 4,587円（1.82%）
300人以上 5,095円（1.96%）
【2017年】
100人未満 4,348円（1.80%）
100人～300人未満 4,654円（1.85%）
300人以上 4,563円（1.78%）
今春入社の新入社員の初任給 大卒211,039円 高卒168,048円
労務行政研究所より「2018年度 新入社員の初任給調査」の結果（2018年4月27日現在）が公表されました。この調査は4月9日までにデータの得られた東証第1部上場企業239社を対象に行ったものです。
これによれば2018年4月入社の初任給を引き上げた企業は39.7％（昨年は29.4%）、52.3％が据え置き（昨年は70.2%）となっており、引き上げた企業が増加しています。大学卒では、引き上げた場合の平均上昇額は2,573円となっており、1,000～2,000円台が約6割を占めています。
一方、初任給額をみると、職種やコースによる格差がなく、一律に初任給を決定している企業の場合、大学卒は211,039円、高校卒は168,048円となっています。
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