タグ：「ブログ：36協定」の一覧記事
- 2023.12.25
- 建設業だったら協定さえ結んでおけば、月45時間超えて残業させても大丈夫なんですよね？＜コンサルタント 松岡藍＞ https://fpeo.co.jp/blog/blog-9767/
- 2023.07.18
- 過半数代表者（労働者代表）の選出についてのあれこれ～適正な選出をしないと三六協定や就業規則は無効になるおそれあり～＜社会保険労務士 浅山雅人＞ https://fpeo.co.jp/blog/blog-8893/
- 2023.02.03
- 定期修理工事（定修工事／SDM）は36協定の特別条項の発動条件にならないのか？＜社会保険労務士 石川宗一郎＞ https://fpeo.co.jp/blog/blog-8478/
- 2022.07.28
- プラントメンテナンス業界と2024年問題＜社会保険労務士 石川宗一郎＞ https://fpeo.co.jp/blog/blog-7609/
- 2021.10.25
- １１月は過重労働解消キャンペーン！労働基準監督署の調査が増える可能性大＜社会保険労務士 小林沙奈江＞ https://fpeo.co.jp/blog/blog-6777/
- 2021.03.15
- 「限度時間を超えて労働させる労働者に対する健康及び福祉を確保するための措置」の具体例＜社会保険労務士 石川宗一郎＞ https://fpeo.co.jp/blog/blog-5509/
- 2021.02.03
- 労働基準監督署から呼び出されたら…臨検とは？＜社会保険労務士 石川宗一郎＞ https://fpeo.co.jp/blog/roukisyo/
- 2020.03.16
- ２０２０年４月１日より中小企業で残業時間の上限規制がスタート https://fpeo.co.jp/blog/blog-5332/
- 2020.03.07
- 36協定新様式切り替え間近！後編 https://fpeo.co.jp/blog/blog-4986/
- 2020.02.25
- 新型コロナウィルスへの対応について https://fpeo.co.jp/blog/blog-5333/
