担当者の退職や制度改正など、社会保険手続きの負担は年々増しています。エフピオの「社会保険手続き代行」は、単なる代行ではなく“監査から整備”までを一貫して行うサービスです。属人化を解消し、法令に沿った安心の運用体制を構築します。
担当者の退職・高齢化で対応者不在
前任の社労士や担当者の対応に不満
手続き漏れで行政から是正指導を受けた
社内手続きが不透明で引き継ぎが困難
制度改正に追いつけず処理が複雑化
エフピオの社会保険手続き代行を導入した企業では、法令遵守の精度向上や社内不安の解消、業務の標準化など、運用全体の質が大きく改善しています。
社会保険・雇用保険などの煩雑な手続きを、エフピオの専門チームが一括代行します。
現状の運用を丁寧にヒアリングし、加入・喪失手続きの誤りや法的リスクをチェック。
制度やルールを正しい形に整え、安心して任せられる運用体制をつくります。
マイナンバーを含む重要データを、安全な環境で迅速にやり取りできます。
入退社・住所変更・扶養異動などの手続きをフォーム化。案内に沿って入力するだけで完結します。
会社情報や社員情報をクラウド上で共有。必要なときにすぐアクセスできます。
e-Gov対応により、保険証や離職票などの発行がスピーディーに完了します。
毎月の保険料控除をチェックし、誤りや原因不明のズレを事前に防ぎます。
料率変更や定時決定などのタイミングで、社員ごとの保険料通知をお送りします。
労災や傷病手当金など、突発的な手続きにも迅速に対応します。
技能実習生から無期雇用まで、幅広いケースをサポートします。
妊娠〜復帰までの複雑な手続きを分かりやすく管理し、漏れを防ぎます。
協会けんぽ以外の健康保険組合でも、スムーズに手続きを代行します。
エフピオは「監査＋代行」で確実性を高め、チーム体制で途切れない運用を実現。社労士の専門的な視点でリスクを見抜き、安心の人事労務サポートを提供します。
手続きを引き受ける前に、協会や行政機関の記録と社内データを突き合わせて不備を徹底チェック。
担当・サブ担当のチーム体制で対応し、担当不在時も業務を止めません。
法的根拠が不明確な箇所を放置せず、制度矛盾やリスクを都度指摘・改善提案します。
原則、労務相談顧問とセットでのご契約となります。
原則としてクラウドシステム運用を推奨しています。非対応環境はご相談ください。
人事制度の構築は、エフピオの多様なサービスと連携することで、「作る」「運用する」「人を育てる」までを一気通貫で支援できます。
制度と日々の労務実務を連携し、運用リスクを最小化。
給与と社会保険の連動を整備し、正確な運用を支援。
手続きルールと規程内容を整合させ、正しい労務運用を実現。
制度設計・評価・報酬体系を最適化し、組織の持続的成長を支援。
ご相談やご質問など、お気軽にお問い合わせください。
