今春の中小企業の昇給は平均4,702円（1.87％）アップ

2015.08.11
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法改正情報　平成27年8月11日（火曜日）

経団連の2015年中小企業賃上げ調査　最終集計結果は　前年比増

日本経団連より「2015年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2015年8月7日現在）が公表されました。これによると、今春の中小企業の昇給は総平均で4,702円（1.87％アップ）となり、前年の4,416円（1.76％アップ）と比較すると増加となっており、3年連続で増加しています。

今回の中小企業賃上げ調査の増加について、まとめましたのでご覧ください。

本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種、741社で、今回の最終集計は妥結し、金額が判明している企業461社の結果を集計したものです。今春の中小企業の昇給は、下図のようになっています。
総平均で4,702円（1.87％アップ）となり、前年の4,416円（1.76％アップ）と比較すると、増加しています。
業種別にみると、製造業は5,013円（1.95％アップ）、非製造業は4,164円（1.72％アップ）となっています。（全17業種は、参考リンク参照）

また、従業員規模別では、下図のようになっています。
100人未満 4,067円（1.69%）　100人～300人未満 4,591円（1.84%）　300人以上 4,989円（1.94%）

【参考リンク】
「2015年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均)」
http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/072.pdf

今春入社の新入社員の初任給大卒206,258円高卒161,687円

労務行政研究所より「2014 年度新入社員の初任給調査」の結果（2015年4月23日現在）が公表されました。この調査は4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業218社を対象に行ったものです。
これによれば2015年4月入社の初任給を引き上げた企業は39.9％、58.7％が据え置きとなっており、昨年の据え置き率75.5%と比較すると低下しています。
一方、初任給額をみると、職種やコースによる格差がなく、一律に初任給を決定している企業の場合、大学卒は208,722円、高校卒は163,689円となっています。いずれの学歴区分でも対前年増減率は１％未満の増加率で、全体的な水準としては「据え置き」が5割台を占めています。

※　中小企業の賃上げについてのご質問は、浅山社会保険労務士事務所（TEL　043-255-6410）までご相談ください。

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