「年収の壁」とは、主にパートやアルバイトなどの扶養内で働く方が、収入が一定の金額を超えた場合に税金が増えたり、社会保険料の支払いが発生したりして、結果として手取り収入が減ってしまう境目のことを指します。

一口に「扶養」といった場合に、税法上の扶養親族のことなのか、社会保険上で扶養に入れることなのか、あるいは所属している企業の扶養手当（配偶者手当・子供手当）の対象となるかという意味なのか、捉え方がそれぞれ異なります。
特に本年は税制改正により税の年収の壁が昨年より高くなったことで、社会保険上の年収の壁の方がより意識されることとなりますので、そちらについてまとめていきます。

年収の壁一覧

また、上記記載の収入について、該当期間と収入の内容にも注意が必要です。

また、本年度は最低賃金も上昇したことに伴い、上記の壁を意識する場合労働時間にも注意が必要となります。
以下に、千葉県の最低賃金1,140円で各年収の壁ごとの労働時間の目途を示します。

年収の壁に対する労働時間目安

いかがだったでしょうか。
年末が近づき、企業の総務・人事担当者を悩ませる時期となりますが、本内容が読者の少しでもお役に立てば幸いです。