今春の中小企業の昇給は 平均4,651円（1.83％）前年比減
法改正情報 平成28年8月15日（月曜日）
経団連の2016年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は 前年比減
日本経団連より「2016年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2016年8月12日現在）が公表されました。これによると、今春の中小企業の昇給は総平均で4,651円（1.83％アップ）となり、前年の4,702円（1.87％アップ）と比較すると減少となっており、4年ぶりに減少しています。
今回の中小企業賃上げ調査について、まとめましたのでご覧ください。
本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種、741社で、今回の最終集計は妥結し、金額が判明している企業458社の結果を集計したものです。今春の中小企業の昇給は、上図のようになっています。
総平均で4,651円（1.83％アップ）となり、前年の4,702円（1.87％アップ）と比較すると、減少しています。
業種別にみると、製造業は4,964円（1.90％アップ）、非製造業は4,097円（1.68％アップ）となっています。
また、従業員規模別では、下図のようになっています。
100人未満で4,260円（1.71%アップ）となり、前年の4,067円（1.69%）と比較すると、増加しています。
【2016年】
100人未満 4,260円（1.71%）
100人～300人未満 4,502円（1.79%）
300人以上 4,899円（1.89%）
【2015年】
100人未満 4,067円（1.69%）
100人～300人未満 4,591円（1.84%）
300人以上 4,989円（1. 94%）
今春入社の新入社員の初任給 大卒210,313円 高卒164,894円
労務行政研究所より「2016 年度 新入社員の初任給調査」の結果（2016年4月25日現在）が公表されました。この調査は4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業227社を対象に行ったものです。
これによれば2016年4月入社の初任給を引き上げた企業は33.9％、66.1％が据え置きとなっており、昨年の据え置き率58.7%と比較すると増加しています。
一方、初任給額をみると、職種やコースによる格差がなく、一律に初任給を決定している企業の場合、大学卒は210,313円、高校卒は164,894円となっています。いずれの学歴区分でも対前年増減率は１％未満の増加率で、全体的な水準としては「据え置き」が6割台を占めています。
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