日々の「困った」に寄り添い、トラブルを未然に防ぎます。
会社の身近な相談相手として支える顧問サービスです。
日々の小さな相談から、“困る前”のご相談にも伴走。
人に関する悩みに寄り添い、組織全体の健全な運営を支えます。
問題社員への対応方法がわからない
法改正に追いつけず社内ルールが不整合
就業規則や各種協定の整備に不安がある
労務相談できる相手がおらず孤独を感じる
トラブル時に誰へ相談すべきかわからない
評価制度と就業規則の整合が取れていない
どんなに制度を整えても、“人”が関わる限り悩みは尽きません。
だからこそ、私たちは日々の小さな違和感や不安に寄り添い、一つひとつの相談を通して“安心して働ける会社づくり”を支えます。
専門家への日常的な相談を通じて、法改正やリスクに迅速対応。就業規則や制度の整備が進み、トラブルを未然に防ぐ強い組織体制を築けます。
企業の日常的な「労務に関する相談」に対応するサブスクリプション型の顧問サービスです。労務相談顧問・手続き顧問・給与計算顧問の3種の顧問契約のうち、最も基礎となるプランです。
従業員とのトラブル対応や就業規則改定、法改正対応など、労務管理全般について日常的に相談でき、必要に応じて他サービス（規則改定・研修・人事制度など）に発展します。
電話・メール・オンラインで柔軟に対応し、会社の“身近な相談相手”として寄り添います。
労務の専門チームが連携し、日常の相談から制度設計まで一貫してサポート。多業種の知見を活かし、経営者に寄り添う実践的な解決策を提案します。
労務相談・手続き・給与計算の各部門が密に連携。情報を共有しながら、抜け漏れのない一貫サポートを実現します。
医療・介護・製造・サービスなど幅広い顧問先で培った経験をもとに、業界ごとの事情に即したアドバイスを提供します。
日常的な対話を通じて企業文化や現場の状況を理解し、実情に合った現実的な提案を行います。
「ちょっと聞いてほしい」から始まる相談も大歓迎。経営者が安心して話せる“心の拠りどころ”として伴走します。
弁護士・行政書士・産業医など、信頼できる専門家をご紹介。解決まで伴走し、安心の支援体制を整えています。
オンライン中心ですが、ご希望に応じて訪問も可能です（別途費用）
スポットでのご相談はお受けしていません。顧問契約を通じて継続的にサポートします。
問題が起きてからでもご安心ください。
事実関係の整理や対応方針の検討など、必要に応じて信頼できる専門家と連携し、解決を目指します。
労務相談とあわせて導入することで、制度整備から日常業務の効率化まで一貫サポート。就業規則や評価制度の整備、研修・手続き代行を通じて、安心で強い組織づくりを実現します。
法改正や制度変更に合わせて、規定を最新化します。
社員の評価基準を整え、組織の納得感を高めます。
職場トラブルを未然に防ぐための意識づくりを支援します。
日常業務を効率化し、ミスのない給与運用を実現します。
各種届出や申請をスムーズに行える体制を構築します。
ご相談やご質問など、お気軽にお問い合わせください。
