賃金情報　平成26年8月8日（金曜日）

経団連の2014年中小企業賃上げ調査　最終集計結果は　前年比増

　日本経団連より「2014年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2014年7月31日現在）が公表されました。　これによると、今春の中小企業の昇給は総平均で4,416円（1.76％アップ）となり、前年の4,085円（1.63％アップ）と比較すると増加となっており、2年連続で増加しています。今回の中小企業賃上げ調査の増加について、まとめましたのでご覧ください。

※　詳しくは浅山社会保険労務士事務所まで

本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種、741社で、今回の最終集計は妥結し、金額が判明している企業481社の結果を集計したものです。今春の中小企業の昇給は、右図のようになっています。 　総平均で4,416円（1.76％アップ）となり、前年の4,085円（1.63％アップ）と比較すると、増加しています。 　業種別にみると、製造業は4,704円（1.84％アップ）、非製造業は3,725円（1.56％アップ）となっています。 （全17業種は、参考参照）

また、従業員規模別では、 　　左図のようになっています。 　　　　　　　　100人未満　4,232円（1.76%） 　　　100人～300人未満　4,455円（1.78%） 　　　　　　　　300人以上　4,409円（1.73%）

今春入社の新入社員の初任給 大卒206,258円 高卒161,687円

　労務行政研究所より「2014 年度 新入社員の初任給調査」の結果（2014年4月23日現在）が公表されました。この調査は4月7日までにデータの得られた東証第1部上場企業237社を対象に行ったものです。
　これによれば2014年4月入社の初任給を引き上げた企業は23.2％にとどまり、75.5％が据え置きとなっています。
　一方、初任給額をみると、職種やコースによる格差がなく、一律に初任給を決定している企業の場合、大学卒は206,258円、高校卒は161,687円となっています。いずれの学歴区分でも対前年増減率は１％未満の増加率で、全体的な水準としてはい「据え置き」が6～7割台を占めています。

【参考リンク】

「2014年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均)」

http://www.keidanren.or.jp/policy/2014/069.pdf