【平成29年4月1日より新設!】人事評価制度等助成金のご案内

助成金情報 平成29年5月1日(月曜日)

助成内容

生産性向上のための人事評価制度と賃金のアップを含む賃金制度の整備を行った場合に支給されます。

最大130万円 A制度整備助成
50万円
生産性向上のための人事評価制度と賃金のアップを含む賃金制度の整備を行った場合に支給されます。
B目標達成助成
80万円
Aに加え、1年経過後に制度の運用を経て、生産性の向上、賃金の2%アップ、離職率の低下に関する目標の全てを達成した場合に支給されます。

支給までの流れ

① 人事評価制度等の整備計画の作成・提出

申請期限:整備する月の初日から遡って、6カ月前~1カ月前の日の前日まで

(例)制度導入がH29.10.1の場合、H29.8.31まで

 
② 認定を受けた①の計画に基づく人事評価制度等の整備就業規則に明文化する
 
③ 人事評価制度等の実施すべての正社員に実施することが必要
 
④ A制度整備助成の支給申請申請期限:人事評価制度等に基づく賃金が最初に支払われた日の翌日から起算して2カ月以内
(例)制度導入がH29.10.1、最初の賃金支払日がH29.11.25の場合、H30.1.25まで
   助成金の支給 50万円
Aが支給された後…
⑤ B目標達成助成の支給申請

申請期限:人事評価制度等に基づく賃金が最初に支払われた日の翌日から1年後の末日の翌日から起算して2カ月以内
(例)制度導入がH29.10.1、1年後の月の最初の賃金支払日がH30.11.25の場合、H31.1.25まで

  助成金の支給 80万円

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タグ:
人事評価制度 , 助成金 ,
   

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