2023年4月から出産育児一時金が50万円に増額
健康保険では被保険者とその被扶養者が出産したときに申請することで、費用負担として出産育児一時金が支給される制度を設けています。出産育児一時金の額は、1児につき４２万円（産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産した場合は４０．８万円）が支給されます。
２０２３年２月１日、官報で健康保険法施行令等の一部を改正する政令が公布され、２０２３年４月１日からの8万円の増額が決定し、１児につき５０万円（産科医療補償制度の掛金を含む）が支給されることとなりました。
出産育児一時金は、原則、保険者から医療機関等へ直接支払われます。
＜流れ＞
医療機関で健康保険証の提示、制度合意文書に署名⇒入院・出産
⇒出産費用＜支給額…差額を保険者へ請求
出産費用＞支給額…超えた額を医療機関へ支払い
従来通りの申請→ ①出産育児一時金支給申請書（医師等の証明要）
②産科医療補償制度スタンプが押印された領収書の写し 、直接支払制度を利用していないことを証明する書類の写し
上記①、②を協会けんぽもしくは健康保険組合へ提出
顧問契約やエフピオのサービス等に関するお問い合わせは、下記よりお願いいたします。
弊社の記事の無断転載を禁じます。なお、記事内容は掲載日施行の法律・情報に基づいております。本ウェブサイトに掲載する情報には充分に注意を払っていますが、その内容について保証するものではありません。社会保険労務士法人エフピオ／株式会社エフピオは本ウェブサイトの利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
