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サービス内容
顧問契約内容
1.労務顧問契約
電話やメール、訪問で労務や人事に関するお悩みを解決
- ＜こんなお客様向け＞
- 経験豊富な社外専門家からの客観的意見を活用して、よりよい経営判断を行いたいという会社さま
- 社内の担当者のレベルアップを図りたいという会社さま
- 社会保険の事務手続きは自社で実施し、労務に関する相談先が欲しいという会社さま
2.労務＋社会保険事務代行顧問契約
相談に加え、社会保険・雇用保険の入退社や給付手続き、労災支給申請などの手続きを代行
- ＜こんなお客様向け＞
- 目まぐるしく変わる法律改正にきちんと対応した事務手続きを行いたい
- 自社が知らない手続きの漏れを防ぎ、従業員から信頼される事務手続きを行いたい
- 自社の事務手続きに間違いが多い
- 業務が忙しくて労務に時間を割けない
3.労務＋社会保険事務＋給与計算代行（アウトソーシング）
給与計算（勤怠の集計から給与明細の発行まで）
- ＜こんなお客様向け＞
- 社会保険や税の控除額が合っているか不安を抱えている
- 業務が忙しくて労務に時間を割けない
- 前任の担当者が退職して計算方法がわからなくなってしまい困っている
- 毎月の給与計算の実態データに基づき、賃金の支払い方など、毎年の給与決定に役立つ提案を定期的にしてほしい
提供しているサービス
詳しいサービス案内と動画
- 総合サービス案内
- 【ズバリ賃金】賃金診断と賃金評価制度の策定
- 【手続き顧問】
- 【給与計算代行（アウトソーシング）】
- 【研修講師派遣】
- 【助成金のご案内】
- 【就業規則の作成・改訂コンサルティング】
賃金診断と賃金評価制度の策定
- 【労務監査サービス】
企業に寄り添う調査対応
- 【企業型確定拠出年金制度】