人事労務トピックス

(8/9～8/18)メンテナンスに伴う電子申請の休止期間について

2025年3月卒の大卒初任給はどうなった？／労働新聞社調査

定着率の向上や採用の間口を広げるため特別休暇を導入はいかがでしょうか。

マイナ保険証関連の会社対応

育児休業給付金　2025年4月1日より受給延長手続きの厳格化へ

令和7年1月1日より『労働者死傷病報告』等の電子申請が、原則義務化されます。

割増賃金の算定における在宅勤務手当の取り扱い

派遣労働者について、令和６年度適用の一般賃金（ハローワーク別地域指数）に誤り、訂正へ。

雇用保険法が改正され、「雇用保険の適用拡大」および「自己都合離職者の給付制限の見直し」が実施されます。

診療報酬改定～ベースアップ評価料の新設に伴う対応について～