令和5年度の雇用保険率 引上げ
令和4年「就労条件総合調査」の結果から見た就労条件の現状
専門業務型裁量労働制の適用時に本人同意が必要となります
千葉県の産業別最低賃金が改定となります
令和４年１２月上旬にも雇用保険法関連の助成金が見直しの方向
令和5年4月より、デジタル給与制度が開始します
ウソの申告で書類送検～有給休暇5日の義務を果たさず虚偽の申告で会社送検～
マイナンバーカードと健康保険証の一体化。健康保険証は６年秋に廃止予定。マイナンバーカード受け取り難民続出。
【事務所からのお知らせ】年末年始の営業につきまして（2022年度）
国税庁より令和3年分民間給与実態統計調査の結果が公表されました
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