60時間超の割増率変更（25％→50％）に伴う社会保険の随時改定（月額変更届）の取り扱いについて
「同一労働同一賃金」取組強化月間が令和5年5月31日まで行われています
2024年4月1日から労働条件明示のルールが変わります
2023年4月から出産育児一時金が50万円に増額
今後の障害者雇用率について
花粉の季節到来！
【株式会社京葉銀行 主催セミナー】医療・介護の課題解決セミナー
令和5年度からの健康保険料率・介護保険料率は共に引上げ
令和5年度の雇用保険率 引上げ
令和4年「就労条件総合調査」の結果から見た就労条件の現状
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